招聘計(jì)劃

?招聘職位  赴日軟件工程師、項(xiàng)目管理（PM/PL），系統(tǒng)架構(gòu)師

?招聘人數(shù)  50人

?招聘時(shí)間  至招聘人數(shù)達(dá)到為止

?工作地點(diǎn)  日本東京

?勤務(wù)時(shí)間  9:00 ～ 18:00

?雇傭形態(tài)  正社員

?工作內(nèi)容  主要面向金融（證券,銀行），保險(xiǎn)，公共，物流，生產(chǎn)管理，IOT，EC以及企業(yè)ERP等系統(tǒng)軟件的設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā),運(yùn)維等。

招聘對(duì)象

1.日語(yǔ)2級(jí)以上，能用日語(yǔ)進(jìn)行流利交流

2.計(jì)算機(jī)技術(shù)或者計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)

3.3年以上對(duì)日開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)

精通JAVA，.NET，Python ，C，C++，ABAP等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言中的一種或多種 （OR）

對(duì)敏捷開(kāi)發(fā)，云服務(wù)，大數(shù)據(jù)，系統(tǒng)架構(gòu)等經(jīng)驗(yàn)者。

4.愿意長(zhǎng)期在日本工作（至少2年以上）

5.PM/PL及以上級(jí)別需要有管理經(jīng)驗(yàn)，要求日語(yǔ)口語(yǔ)流利

6.性格開(kāi)朗，有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力

7.SAP顧問(wèn)，英語(yǔ)流利且有英語(yǔ)Toeic 700點(diǎn)以上者優(yōu)先

8.年齡40歲以下。

公司待遇

1.年薪制：具體年薪面談，另有業(yè)績(jī)年終獎(jiǎng)

2.升職升薪：每年年底評(píng)價(jià)，年初加薪

3.交通補(bǔ)貼：全額支付上下班交通費(fèi)

4.住房支援：第一次赴日新員工公司提供短期宿舍

5.休假制度：完全周休2日制,以及日本的國(guó)定休假，帶薪休假日（初年度10日／最大20日），另有夏休2日，年末年始休假6日。

6.福利制度：參加日本政府規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)（健康保險(xiǎn)、養(yǎng)老年金保險(xiǎn)、雇用保險(xiǎn)、勞災(zāi)保險(xiǎn)），并有育兒休假等各種福利休假制度，有員工持股會(huì)。

7.貸款制度：對(duì)于剛赴日員工在生活上，和借房上有困難者，提供貸款服務(wù)

8.俱樂(lè)部制度：公司專門(mén)撥款支持員工開(kāi)展各種興趣愛(ài)好活動(dòng)。現(xiàn)已有攝影，插花，登山，足球，網(wǎng)球，滑雪等十幾個(gè)俱樂(lè)部定期舉辦活動(dòng)。