曾經講過，每個想要移民日本的人都有自己的理由。這種理由或大或小，有的甚至就是腦袋一熱的決定。

“是因為到日本旅游過，覺得挺好。”

“因為妻子有鼻炎，在日本生活對她身體好。”

“我去日本，就單純是因為文化與飲食相似，過的舒心。”

......

想法有了，關鍵是怎么去實現。

移民定居這件事，不外乎就是申請留學、工作或直接找個當地人結婚。倘若這些方式都不合適，那就看看自己兜里的錢，干脆做個“投資移民”。只是，迄今為止，日本都沒有開放投資移民，但可以通過高度經營管理人才簽證達成長期居住目標，享受日本福利。

2012年5月，日本正式導入了“高度人才積分制度”，1年獲得日本綠卡變成可能，試圖通過相對客觀的積分制篩選出政府認可的外國人高度人才，給予簽證和出入國等方面的優待政策。外國人一年就可以拿到日本永住（綠卡）資格，獲得高度人才認定的難度大大降低。

高度經營管理人才簽證是依據學歷、收入、入職年數、資格證書、日語能力等要求進行評分，達到70分以上的申請者，可以拿到“高度人才簽證”，高度人才簽證首次獲得年期是5年。拿到了高度人才簽證，就打開了通往永住大門的近道。

可以明確的是，很多選擇到日本的中國人，都是我們身邊的“普通人”。如果你也有興趣，可以做個自我分數評估。

想要取得這個高度經營管理人才簽證，說難不難，說簡單也不簡單。

說它難，是因為你在日本有獨立的辦公地址，有現實可行并可持續性的經營項目，公司年營業額400萬日元以上。

說它簡單，是因為分數達到70分，乃至85分都不難。比如走高收入路線，本科學位10分（沒有也可以），工作10年25分，代表取締役10分，以上可以達到45分，其他分數靠年收入加分，就很容易達到70分，甚至80分以上了。

有人就問了：“我沒有那么了解日本，經營項目要怎么選？”

例如開拉面店，做輕酒吧，農業木耳生產，運營溫泉酒店等都可以。

比如，木耳生產，投資費用門檻低，安全系數高。木耳在日本國家每年自給率只有1%，剩余99%依靠進口。這是機會。木耳主要依靠木屑等原料混合制成的菌床進行培植，且能垂直疊加，不占用土地資源。這是優點。