赴日工作，已經(jīng)成為了越來越多同學(xué)的選擇，今天小編就為想要赴日工作的同學(xué)們介紹一下日企招聘的普遍人才需求。

01、應(yīng)屆畢業(yè)生更被期待

比起擁有一定工作經(jīng)歷的求職者，日企更期待應(yīng)屆畢業(yè)生的加入，日企的招聘條件中也會清楚的標(biāo)明應(yīng)屆生優(yōu)先。

因?yàn)闆]有經(jīng)過社會塑造的大學(xué)生更容易培養(yǎng)，也更容易管理，可以更好地融入企業(yè)的文化，是否適合該企業(yè)的文化，是日本企業(yè)在招聘時較為看重的一點(diǎn)。

并且日本企業(yè)更看重應(yīng)聘者的基本素質(zhì)，包括學(xué)習(xí)能力、自控能力、協(xié)調(diào)能力等，其中最為看重的是學(xué)習(xí)能力。

進(jìn)入日企后，企業(yè)會系統(tǒng)培訓(xùn)新人的相關(guān)技能，所以，除了一些特殊崗位外，企業(yè)在招聘時一般不會要求應(yīng)聘人的特殊技能。

除了學(xué)習(xí)能力，日本企業(yè)更在乎應(yīng)聘者的追求和夢想能不能在本企業(yè)實(shí)現(xiàn)，如果你有幸到日本企業(yè)面試，請自信地告訴考官，這里就是你憧憬的地方，這里的文化就是你所一直追尋的，這都是很棒的加分項(xiàng)。

02、日語水平是硬性條件

幾乎所有的日本企業(yè)應(yīng)聘外籍求職者時都有日語能力的要求，想在日企里擁有更大的發(fā)展空間，具備一定的日語能力是基本條件，這不僅有助于日常工作交流，也是個人素質(zhì)彰顯和業(yè)務(wù)能力達(dá)標(biāo)必然的需求。

所以“JLPT”或“J．TEST”成了大多數(shù)想進(jìn)入日本企業(yè)的人必須面對的第一關(guān)，當(dāng)然，日本企業(yè)中不同崗位對外籍求職者的日語水平的要求不同，日語能力1級或日語能力2級以上是最為常見的語言要求。

03、專業(yè)＋日語最受歡迎

想要進(jìn)入日本企業(yè)工作，具有語言和專業(yè)雙重背景的人才最受歡迎。既懂語言又懂技術(shù)的高級人才是目前日本企業(yè)的稀缺品。

但由于崗位不同，所涉及工作領(lǐng)域不同，日企里不同崗位對語言能力的要求不同。

比如：營銷崗位與管理崗位對日語能力要求最高，一般都要求具有日語一級或相當(dāng)水平，要求口語流利，若從事翻譯、涉外導(dǎo)游、外事接待和商務(wù)洽談等工作，最好擁有日語口譯資格證書；一般技術(shù)崗位和其他崗位，對日語能力要求稍低，一般只要求具有日語二級水平；對于技術(shù)性特別強(qiáng)的緊缺人才，則只要能看懂相應(yīng)的日文資料即可。

所以，具有語言能力，并且在某一專業(yè)精通的雙人才在日本企業(yè)中最受歡迎。