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日本企業一般在哪里招聘

問：日本企業一般在哪里、哪些網站上招聘？答：日本企業一般在以下幾個場所進行招聘：1、大學或高等教育機構：許多大型日本企業會在大學校園內或舉辦的招聘會上進行招聘。這些招聘會通常會邀請各行各業的企業參加，并面向即將畢業的學生進行宣傳和招聘。2、官方招聘網站：許多大型日本企業都在官方招聘網站上發布職位信息和招聘廣告，例如"リクナビ"、"マイナビ"、"ビズ

2023-02-20 小七 2323
日本企業對日語等級要求？

幾乎所有的日企招聘時都會有日語能力的要求，想在日企里擁有更大的個人發展空間，具備一定的日語能力是基本條件。而日企的高級管理層大多為日本人，也非常需要精通日語和熟悉日本商務習慣的人才來充實一般管理層及輔助性管理工作。所以"日語能力考"或者是素有日語托業之稱的"J．TEST"，成了大多數有志于"進軍"日企者必須面對的第一關。此外在日本，語言工

2022-02-14 admin 7331
日語N1在國內有用嗎？

日語N1在國內有用嗎？答：有用，而且用處很大。日語N1在國內有用，如果你擁有N1等級證書，就會在就業空間和就業選擇上面更加有優勢，當你過了N1之后想去日企上班，在中國的名企中比如三菱、松下、日立等這些企業都很重視有一級證書的人才，而且在工資待遇上面也會比一般人高很多。從日語人才網https://www.japanhr.com/job/ 上可以看出，國內的日企招聘日語人才時，大多數的要求是日語N1以

2021-02-16 小七 1762
日企招聘要求：日本企業招聘最看重哪幾點？

赴日工作，已經成為了越來越多同學的選擇，今天小編就為想要赴日工作的同學們介紹一下日企招聘的普遍人才需求。01、應屆畢業生更被期待比起擁有一定工作經歷的求職者，日企更期待應屆畢業生的加入，日企的招聘條件中也會清楚的標明應屆生優先。因為沒有經過社會塑造的大學生更容易培養，也更容易管理，可以更好地融入企業的文化，是否適合該企業的文化，是日本企業在招聘時較為看重的一點。并且日本企業更看重應聘者的基本素質，

2020-12-30 小七 6604
日本留學回國就業前景怎么樣？

日本企業重視外國留學生就業，除日本學生為主體的招聘會外，每年亦有多場外國留學生專場就業招聘會。全球經濟一體化大背景下，打破國籍及身份界定的日企數量正在逐年增多。擁有日本留學背景優勢的留日歸國留學生，是能相對比較容易進入中日合資企業或者日資企業工作的，一些大中城市工作的“海歸”可以拿到相當高的工資。下文作者：又多一只雷克1、留日學生回國的原因從幾個主要幫助日系企業進行招聘的獵頭公司所總結的情況來說，

2020-10-20 小七 1931

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